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公司完成约15%裁员，优化人员结构，关键部门配置更合理。历时两个月，受影响员工获现金补偿、转岗及培训支持，40%接受推荐就业。公司将节省成本用于技术升级和人才培养，并推行弹性工作制，改善工作与生活平衡。调整后组织效率提升，运营成本降低。
